宁工工会〔2018〕5号

关于印发《hy3380cc海洋之神教职工疗休养工作

实施办法》的通知

各分工会：

《hy3380cc海洋之神教职工疗休养工作实施办法》经公司党委会审议通过，现予以印发，请遵照执行。

 

中国教育工会宁波工程学院委员会

2018年5月10日

 

hy3380cc海洋之神教职工疗休养工作实施办法

为进一步满足广大教职工对美好生活的需求，提升和丰富疗休养活动的内容和品质，根据宁波市总工会《关于进一步加强宁波市职工疗休养工作的通知》（甬总工〔2018〕46号），结合本校实际，特制订本办法。

一、疗休养对象

1、凡在学校工作一年以上（2017年6月30日前）的在编在岗教职工，均可参加学校统一组织的疗休养活动。

2、继续教育学院、驾校、知识产业园（资产公司）、联勤公司等经济独立核算单位参照本办法组织实施，费用由本单位自行解决。

二、疗休养内容

1、省内疗休养活动一年一次，可在一地多点开展身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等内容，丰富职工疗休养形式。

2、跨省疗休养活动二年一次，每年组织跨省疗休养人数不超过当年扣除参加省内疗休养活动人数的教职工总数的1/2，跨省疗休养参加对象二年内不重复安排。

3、跨省疗休养目的地包括宁波市对口支援帮扶的贵州省黔西南州、吉林省延边州、重庆市万州区、新疆维吾尔自治区阿克苏地区库车县等地，适当安排周边景点，不得再进行跨省活动。

4、疗休养活动安排在暑假期间，省内疗休养活动时间不超过5天，跨省疗休养活动时间不超过7天。

5、2018年办理退休手续的教职工（2018年发放在职工资1个月以上）参加省内疗休养活动，若要参加跨省疗休养活动，个人承担超过2000元部分费用。

三、疗休养费用

疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费等，严格控制每年每人2000元，凭据在学校提取的福利费中列支，超标准支出部分由参加疗休养的教职工个人承担，不得在单位其他经费中列支。跨省疗休养活动二年为一个实施周期，即2018年、2019年为一个实施周期，实施周期内的个人经费可以累加，以后依次类推。教职工在一个实施周期内没有参加疗休养活动的，按自动放弃处理，其经费额度不保留到下一周期。

四、组织实施

1、学校教职工疗休养活动由校工会统一组织管理。校工会负责制订教职工疗休养工作实施办法、疗休养经费管理和各分工会疗休养工作的协调。各分工会负责本单位教职工疗休养活动的组织和实施。

2、各分工会统筹安排2018年跨省疗休养教职工名单，优先考虑工龄长的教职工。人数较多的单位采取单独组团形式，人数偏少的单位采取联合组团形式，个别需要参加其他分工会组织的疗休养活动的教职工须征得双方分工会的同意。

3、各分工会详细制订教职工疗休养实施方案，确定疗休养人员、活动场所、实施时间、主要负责人、具体活动安排等内容，报校工会同意后组织实施。

4、各分工会须在发团15天前，填写《宁波市职工赴对口帮扶地区疗休养数据统计表》（附件1）上报校工会，由校工会上报宁波市教育工会备案。

5、在学校自行组织公开招标确定的5家旅游社中选择一家疗休养活动承办单位，各分工会确定承办单位后，及时签订相关合同。

五、工作要求

1、加强疗休养的组织领导。带团外出期间领队为第一责任人。各领队要认真做好疗休养期间的各项协调工作，强化安全措施，对疗休养活动中可能涉及的人身安全问题要预防在先，注意事故苗头，消除安全隐患，防止意外事故的发生。

2、严格执行疗休养纪律。教职工疗休养活动需严格执行疗休养纪律，按照国家有关法律法规和上级有关廉政建设、作风建设、厉行节约反对浪费等有关规定，规范疗休养内容和时间，严格执行费用标准，做到票据合法、开支合理、符合要求。

3、疗休养活动要加强组织观念，疗休养期间需服从领队安排，不单独行动，不随便离团，如有特殊情况需中途离团，或不随团返回而提前结束疗休养活动的，须征得领队同意，费用一律按实际结算，结余不退，超支自理。

 

六、其他

本办法自发布之日起实施，由校工会负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

hy3380cc海洋之神工会办公室          2018年5月10日印发

附件1

宁波市职工赴对口帮扶地区疗休养数据统计表

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